Định vị thương hiệu: Thành bại trong cạnh tranh

23-09-2021

Chiến lược xây dựng thương hiệu đóng vai trò mang tính thành bại trong cuộc chiến cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trên thị trường.

MBA Talk #7: Marketing – Truyền thông trong thời đại kỹ thuật số

10-07-2021

“MBA Talk #7: Truyền thông trong thời đại kỹ thuật số” có sự tham gia của hai chuyên gia về hoạch định truyền thông và quản lý thương hiệu.

Thương hiệu nhà tuyển dụng: Để giữ chân tài năng

05-07-2021

Xây dựng tốt thương hiệu nhà tuyển dụng là mục tiêu hàng đầu để giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp, thu hút nguồn lực chất lượng.

Thương hiệu nhà tuyển dụng – cần xây chắc “ngôi nhà thứ hai”

05-07-2021

“Để tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân sự, hãy tạo cho họ cảm giác đi làm như đến ngôi nhà thứ hai của mình” – Đó là chia sẻ từ bà Lê Thanh Nguyên An

MBA Talk #6: Chiến lược Xây dựng và Định vị thương hiệu

03-07-2021

MBA Talk #6 là buổi gặp gỡ trực tuyến giữa hai nhà quản lý, nghiên cứu chuyên sâu về marketing, bàn về chiến lược xây dựng, định vị thương hiệu.

Thương hiệu nhà Tuyển dụng: Khi tỷ lệ thất nghiệp là… 0%

02-07-2021

Tại hội thảo MBA Talk, “thực tế ảo” trong tuyển dụng tại thị trường Việt Nam nơi phản ánh “tỷ lệ thất nghiệp là… 0%” đã được phân tích như một minh chứng cụ thể cho tầm quan trọng của Employer Branding – Thương hiệu nhà Tuyển dụng. MBA Talk số 03 với chủ đề

Không có nhân tài nếu không xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng

02-07-2021

Với kinh nghiệm dày dạn từ thực tế, bà Nguyễn Tâm Thanh đã phân tích những thay đổi, tính thách thức của xu hướng thị trường mới trong ngành HR & Tuyển dụng, đồng thời gợi mở những chiến lược “xây” Employer Branding – Thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả. MBA Talk số 03

KPI – Chỉ số biểu tượng của Mệnh lệnh và Văn hóa tuân thủ

14-05-2021

KPI giúp đo lường và quản trị hiệu suất mỗi cá nhân, tổ chức… hằng ngày, OKR là công cụ giúp đánh giá kết quả cho quá trình sáng tạo và chuyển đổi dự án của doanh nghiệp.

KPI hay OKR – Linh hoạt để tồn tại và phát triển

13-05-2021

Gần 20 năm “thực chiến” trên “trận địa” quản trị nhân lực, diễn giả tại MBA Talk nhấn mạnh việc đi sâu vào quản trị hiệu suất bằng hệ thống KPI hay OKR linh hoạt có thể quyết định năng lực vận hành của tổ chức.