MBA
KPI – Chỉ số biểu tượng của Mệnh lệnh và Văn hóa tuân thủ
KPI giúp đo lường và quản trị hiệu suất mỗi cá nhân, tổ chức… hằng ngày, OKR là công cụ giúp đánh giá kết quả cho quá trình sáng tạo
KPI hay OKR – Linh hoạt để tồn tại và phát triển
Gần 20 năm “thực chiến” trên “trận địa” quản trị nhân lực, diễn giả tại MBA Talk nhấn mạnh việc đi sâu vào quản trị hiệu suất bằng hệ thống
KPI – Không ai muốn tạo áp lực cho chính mình
Những chia sẻ của một người “làm Nhân sự” với hơn 10 năm trong môi trường ngân hàng khi bàn về KPI trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng,
Không KPI, sẽ không có thay đổi
Đó là chia sẻ của ông Bùi Xuân Phong – Giảng viên ĐH Văn Lang trong buổi hội thảo MBA Talk được tổ chức bởi UEH-ISB.
KPI hay OKR, mấu chốt là cách vận dụng
Giám đốc Khối Nguồn nhân lực CTCP PNJ nhận định: “Chúng ta nên đầu tư nghiêm túc, đi sâu vào vấn đề quản trị hiệu suất.”
KPI, chuyển đổi để thay đổi và phát triển
Giám đốc Nhân sự ngân hàng Bản Biệt (BVB) đã chia sẻ câu chuyện về quy trình xây dựng “văn hóa” KPI điển hình ở BVB trong buổi MBA Talk.
Doanh nhân Thái Vân Linh: MBA mở ra một hành trình mới
Theo nữ doanh nhân Thái Vân Linh, MBA vừa là cơ hội củng cố kiến thức, nâng cao năng lực, vừa mở rộng mối quan hệ, tạo đà cho thành
Doanh nhân Thái Vân Linh: Khó có thể cân bằng cuộc sống và công việc
Bản lĩnh, giàu tri thức và thành đạt là điều người ta biết đến nữ doanh nhân Thái Vân Linh – nhà đầu tư chuyên nghiệp trong chương trình thực
CEO ELSA: ‘Đam mê là kim chỉ nam để thành công’
Bà Vũ tin rằng dành thời gian trau dồi, đầu tư vào bản thân và tìm đúng niềm cảm hứng là cách để người trẻ có thành tựu.
