Lý thuyết về những trở ngại trên liệu có phải là thực tế?

TS. Hồ Phú Hải – giảng viên ĐH RMIT – chia sẻ, quả thật tấm bằng MBA không tạo nên khác biệt lớn trong hồ sơ xin việc. Bằng chứng là, sau khi du học MBA ở Úc về hơn 10 năm trước, ông cũng chỉ được đề nghị mức lương 4,5 triệu, hệt như mọi lao động khác khi bước vào công ty. Gia đình ông Hải đã từng nửa đùa nửa thật: “Du học MBA về mà lương như thế thà ở nhà bố mẹ nuôi còn tốt hơn”.

Thế nhưng, sau một khoảng thời gian làm việc, TS Hải đã chứng tỏ sự vượt trội trong tư duy so với đồng sự cùng lứa. Nhiều vấn đề thực tiễn của công ty đã được TS Hải giải quyết thông qua những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình du học MBA. Thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp trong môi trường đa quốc gia có được cũng đã giúp ông Hải thăng tiến nhanh

“Sau một năm, tôi đã được đề xuất mức lương trên 10 triệu, và là một trong 2 người của công ty được đánh giá thang điểm 5/5. Từ đó, tôi trở thành một ‘key person’ của công ty” – thầy Hải nói.

Thời gian du học ở MBA sau khi tốt nghiệp không hẳn là sự chững lại, mà thực chất là sự tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và phát triển tư duy cho những cú bật nhảy cao hơn trong tương lai. Ngoài những bài học từ giảng đường, du học sinh còn thu nhận được nhiều kiến thức từ chính những bạn học tài năng, trong đó không ít những người hiện đang nắm giữ chức vụ quản lý trong nhiều công ty đa quốc gia.

TS Hải kể, ông may mắn được học chung một bạn nữ là “sếp lớn” về marketing cho tập đoàn Motorola thị trường Úc. “Khi học nhóm, bạn ấy luôn sẵn lòng chia sẻ rất nhiều vấn đề thực tế, các cách xử lý tình huống linh hoạt mà sau này tôi ứng dụng rất nhiều vào công việc sau này”, ông Hải cho biết.